アルバイト採用の実態調査、半数近くが正社員へ登用も

 

●アルバイト採用で重視されるのは「人柄」

アルバイトの選考基準で最も重視されるのは「人柄」(61%)だ。続く「熱意」「スキル」「職務経験」がいずれも約40%だから、かなり大きな差がある。

図表5:アルバイト採用の選考で重視すること

アルバイト採用する職種は、「事務職」と「生産技術職」、そして「データ入力・加工」が多い。掲示したのは全体のグラフだが、当然のことながらメーカー系で「生産技術職」が圧倒的に多く、非メーカー系では「事務職」が多い。「データ入力・加工」も非メーカー系の方が多い。

図表6:アルバイト採用する職種

 

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