｢無能を採るな｣の叱責はもう通用しない　超優秀な新人が1カ月で辞めて､人事部が密かにガッツポーズした訳

「当社でも、新人が早期離職するというのは、まったく珍しくありません。しかし、あの三橋君が辞めるのには仰天しました。人事部だけでなく、経営陣にも激震が走っています」

金融機関M社の採用担当者のコメントです。三橋淳一さん（仮名）は、新卒でM社に入社し、わずか1カ月で退職した新入社員です。

将来の社長候補が一転…

三橋さんは、都内の私立大学を卒業しました。M社には3年生夏のインターンに参加し、4年生の4月に内定しました。三橋さんは大学の成績も就職面接の評価も高く、M社が採用した大卒新入社員約50名の中でナンバーワンという人事部の評価でした。

ご多分に漏れずM社も、近年、新卒採用では大いに苦戦しています。役員や人事部長は、三橋さんを採用したことを念頭に、「今年は採用活動がうまくいってよかった」とほっと胸をなでおろしていました。

三橋さんは、入社前・入社後の研修でも、同期入社の中でひときわ輝いていました。講師の問いかけに明快に答え、講師に鋭い質問をし、グループ演習では他メンバーを的確にリードしていました。同期の間では、早々「三橋は将来の社長候補」と囁かれるようになりました。

その順風満帆なホープ・オブ・ホープの三橋さんが、4月下旬のある日「5月に退職させていただきます」と申し出ました。すでに転職活動を終え、6月から大手コンサルティングファームで働くとのことです。

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【意外だった辞める理由】