キャリア・教育

｢もっと頑張れ｣と言われたときの考え方　成果を出すほど苦しくなる"評価の呪縛"から自由になる処方箋

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70％で働く「もっと頑張る」から脱出する働き方の思考法
「自分らしく頑張れる働き方」とは、どのようなことなのでしょうか？（写真：jessie／PIXTA）

｢頑張れば報われる｣と信じてきたのに､成果を出すほど求められる基準が上がり､苦しさだけが増していく――そんな"成長の無限ループ"に陥っていませんか？組織の構造を知り､自分らしく頑張れる働き方について考えてみませんか。（このリード文はAIが作成しました）

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