【三菱･三井･住友】数字は｢3大グループの今｣を正直に語る－－時価総額､初任給､採用大学から見えてきた実態

就活・キャリアの最強の武器は「数字」にあり

「三菱は堅い」「三井は自由闊達」「住友は結束力が強い」。こうした印象は確かに存在する。しかし志望企業を正確に理解し、面接で「なぜこの会社か」を語り切るためには、「時価総額」「従業員数」「海外売上高比率」「初任給」、そして「大学別就職者数」といった具体的な数字を読み解くことが不可欠だ。

数字は嘘をつかない。そこには、企業が求める人材像と真の戦略がくっきりと表れている。

日本経済の中核を担う旧3大財閥、三菱・三井・住友グループ。最新データからその実態を徹底解剖してみよう。就活生はもちろん、子どもの進路を見守る親御さんや、取引先を深く知りたいビジネスパーソンにとっても、使える「数字の地図」になるはずだ。

まずは企業の市場価値を示す時価総額を見てみよう。各グループのトップ企業を並べると、それぞれの強みを持つ産業分野の違いが鮮明になる。

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【日本企業の雇用を支えるのはどこ？】