会社員生活は人間関係が9割　新社会人が必ず身につけるべき､年齢も価値観も違う同僚と｢ほどほどに仲良くなる｣コツ

新社会人が最初につまずくのは人間関係

春、希望に満ちた新入社員たちが入社してきます。

新しい環境はちょっと緊張するけれど、研修もあるし、大丈夫だろう。早く成長できるように一生懸命頑張ろう。同期の中でいちばん早く出世するのは自分かもしれないな。

ところが初夏から梅雨に入る頃には、だんだんと表情が曇り始めてきます。定時に出勤して定時に帰るという社会人の生活リズムに慣れるのが難しくて、疲れが出てきたのでしょうか。

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もちろんそれはあるでしょう。でも、もしかしたら早速「同僚とのつきあい方」につまずいてしまったのかもしれません。

若い世代の人が社会に出て最初につまずく関門は、実は仕事そのものではありません。最も危険性が高いのは「人との関わり方」のほうです。

仕事には多少なりともマニュアルがあります。資料のフォーマット、報告の順番、メールの書き方、名刺交換の際のマナーや方法、システムの操作方法。新人研修やOJTを通じて、「こうすればいい」「これはやってはいけない」というルールは、ある程度はっきり示されるものです。

一方、人間関係についてはどうでしょうか。上司との距離感、先輩への話し方、同期とのつきあい方──それらについて、体系的に教えてもらえる機会はほとんどありません。

こうした困った事態への対処法を学ぶ研修やマニュアルは用意されていないのです。

「常識で考えろ」

「社会人なんだからそれぐらいわかるでしょ」

そう言われても、その「常識」が人によって違うのだから、社会人経験の短い若手社員には正解がわかりません。

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【年齢も価値観も違う人とどうつきあうか】