総合商社の｢エース営業｣が課長になって病んだワケ ｢1カ月でなんとか…。会社のみんなに申し訳なくて…｣
マネジメント職に適応できず、うつ病を発症してしまった男性のエピソードを紹介します（写真：ノンタン／PIXTA）
「名選手、必ずしも名監督ならず」とはよく言います。現場でエース級だった社員が、管理職にうまく適応できないという話は珍しくありません。それだけならまだしも、過剰なストレスが原因で、心の病になってしまうこともあるのです。
職務内容の違いに上手く適応できずに、うつになってしまった元営業エース社員の実例を、精神科医・広岡清伸氏の著書『ごめんなさい、もうこれ以上頑張れません』より、一部抜粋・再編集のうえお届けします。
昇進をきっかけに追い詰められていく
総合商社に勤めていた坂本さん（仮名）は、その年の3月に課長に昇進しました。
それまで営業として、自分の成果に徹底的にこだわってきた坂本さんにとって、部下をマネジメントするという仕事は、まったく新しい役割です。とはいえ、成果が評価されての昇進ですから、坂本さんが張り切らないわけがありません。
しかし、その新しい役割に、徐々に坂本さんの心は蝕まれていくことになりました。原因は、マネージャーとしての仕事に、うまく適応できなかったからです。
坂本さんも、はじめは「できないわけがない」と思っていたそうです。プレイヤーとして結果を出し続けてきたわけですから、「自分は仕事ができる」という自負もあります。
しかし、メンバーに動いてもらってチームとして成果を出すのは容易ではありません。自分にできることが、必ずしもメンバーもできるとは限らないからです。しかも、メンバーの性格も人それぞれ。
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