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20代で年収140万円アップも､第一生命が2027年4月から年功序列型の制度を廃止へ

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第一生命ホールディングスが、年齢や資格に基づく等級を廃止し、役割や専門性を重視した新たな人事制度に切り替えます。成果に応じた処遇や転勤制度の見直しなど、従来型の年功序列から大きな転換が始まる今、その変化は業界全体にどんな影響をもたらすのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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