【｢若手社長｣が頑張る企業を分析してみた】40歳未満の社長比率が高い"意外な県"とは？ 増収･増益率も社長の年代ごとに気になる傾向アリ

「若手社長」比率の高い業界や地区を徹底調査！ （画像：KY / PIXTA）

少子高齢化が加速し、日本の社長の平均年齢は年々、上昇している。東京商工リサーチ（TSR）が毎年調査している「全国社長の平均年齢」は、2024年に63.59歳（前年63.35歳）へ上昇し、調査を開始した2009年以降で最高齢を更新した。

事業承継の遅れが社長の高齢化を助長しており、円滑な事業承継に向けた早期の準備や、行政、金融機関による支援が急務になっている。

だが、そんな中でも20代～30代で上場を成し遂げた社長、柔軟な発想と行動力で事業を成長させる社長も多く存在する。今回、TSRの企業データベースから、こうした「若手社長」が頑張る企業を産業別・地区別・増収増益別などさまざまな角度から分析し、動向を探った。

国内の「若手社長」比率は低下傾向

はじめに、TSRが毎年行っている「全国社長の年齢」調査によると、2024年の40歳未満の「若手社長」比率は2.20％だった。年齢別の構成比は「70歳以上」が34.4％で最も多く、次いで、「60代」が26.5％で、「60歳以上」が6割以上を占める。

50代〜70歳以上に比べ圧倒的な少なさ（画像：東京商工リサーチ）

過去10年の「若手社長」比率の推移を追うと、10年前となる2015年（3.76％）の3％台から低下をたどり、2％台で低迷している。 
 

「若手社長」比率は2015年の3.76%から1.5%以上も低下（画像：東京商工リサーチ）

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【「若手社長」比率が最も高い産業は？】