新卒の｢3年後定着率｣が高い中堅企業ランキング　定着率が低い企業との決定的な違い

（写真：Fast&Slow／PIXTA）

最近は退職代行サービスが流行するなど、若手入社員の早期退職が問題となっている。前回は新卒社員の3年後定着率が高い企業をランキング化したが、今回はその中堅上場企業版を紹介する。知名度がそれほど高くないかもしれないが、入社後の定着率は高い、そういった企業にはどのような特徴があるのだろうか。

対象は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2025年版掲載情報のうち、2021年4月の入社人数（3人以上）と3年後の2024年4月1日時点の在籍者数で算出。2024年3月期までの3年平均売上高が1000億円未満の526社が対象。なお、『CSR企業総覧（ランキング＆集計編）』2025年版には、200位までの同ランキングを掲載している。

3年後定着率が高い企業の取り組み

ランキング1位は3年後定着率100％で75社が並んだ。そのなかで、2021年4月の新卒入社者が最多だったのは、イベントや展示会、販売促進を支援する博展で28人。社内公募制度や年1回優秀者を表彰するなどして従業員のやる気を高めている。2位は丹青社で26人。空間ディスプレーの企画、設計を手掛けている。資格取得者への通学費補助、報奨金、手当支給や階層別の教育制度を設けている。3位は平田機工で25人。優良な発明、優れたコストダウンを実施した従業員を表彰し、報奨金を支給するユニークな制度を設けている。

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トップ3以外では、入社者数が6位の東映アニメーションが19人。出産・育児と仕事を両立できるように産前の特別休暇制度、育児時短および補助金制度 、産休・育休中の給付、子の看護等休暇制度を拡充して女性の育児休暇取得率100％を実現している。