"職場のヤバい人"が無意識にする話題とは（写真：horiphoto／PIXTA）
「なんであの人、いつも人の足を引っ張るの？」
「なぜあの上司は、そこまで執拗に攻撃してくるんだろう？」
職場にはさまざまな人がいますが、中には「執拗なパワハラを行う」「陰で同僚や後輩を虐める」など、組織に深刻な悪影響を与える“危険人物”が紛れ込んでいることがあります。
あなたの周りにも、そうした「ヤバい人＝ダークな性格を持つ人」はいませんか？
実のところ、職場のヤバい人に共通して見られるのは、大きなカテゴリーで言うとわずか“3つのタイプ”に集約できることが最新の研究でわかってきました。
実のところ、職場のヤバい人に共通して見られるのは、大きなカテゴリーで言うとわずか“3つのタイプ”に集約できることが最新の研究でわかってきました。
そんなダークな性格の持ち主のことを、心理学では、「ダーク・トライアド」と呼びます。
新刊『職場のヤバい奴の頭の中』は、そんな「職場にいる、組織にとって危険な人物」を心理分析し、その対処法を探る一冊です。
以下では、本書の中から、「ヤバい人の口癖」についてを紹介します。
なお、本文で紹介する「ダーク・トライアド」などの性格傾向は、心理学的な研究に基づいたものですが、これはあくまで統計的な傾向です。
周囲の人と良い関係を築くためのヒントとしてお読みいただければ幸いです。
口を開けば不平不満ばかり
「どうして私の人生はこううまくいかないんだ」
「世の中はバカばかりだ」
「こんなに生活が苦しいのは無能な政治家のせいだ」
ダークな性格の人は、いつでも不平や不満を抱えています。「無事に生きていけるだけで私は幸せだ」とは思いません。
読者のみなさんの職場には、たえずぶつぶつと文句を言っている人はいませんか。
口を開けば会社の愚痴ばかりという人がいるのではないでしょうか。そういう人は、ダーク・トライアドかもしれません。
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