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あなたの周りにも、なぜか「いつもトラブルを起こす」「話が通じない」人はいませんか（写真：kai／PIXTA）
「なんであの人、いつも人の足を引っ張るの？」
「なぜあの上司は、そこまで執拗に攻撃してくるんだろう？」
職場にはさまざまな人がいますが、中には「執拗なパワハラを行う」「陰で同僚や後輩を虐める」など、組織に深刻な悪影響を与える“危険人物”が紛れ込んでいることがあります。
あなたの周りにも、そうした「ヤバい人＝ダークな性格を持つ人」はいませんか？
実のところ、職場のヤバい人に共通して見られるのは、大きなカテゴリーで言うとわずか”3つのタイプ”に集約できることが最新の研究でわかってきました。
実のところ、職場のヤバい人に共通して見られるのは、大きなカテゴリーで言うとわずか”3つのタイプ”に集約できることが最新の研究でわかってきました。
そんなダークな性格の持ち主のことを、心理学では、「ダーク・トライアド」と呼びます。
新刊『職場のヤバい奴の頭の中』は、そんな「職場にいる、組織にとって危険な人物」を心理分析し、その対処法を探る一冊です。
以下では、本書の中から、「ダークな性格の人の基本」についてを紹介します。
職場を混乱させる人のタイプは3つ
あなたの周りにも、なぜか「いつもトラブルを起こす」「話が通じない」人はいませんか。
人間関係をかき乱したり、部下を萎縮させたり、雰囲気を悪くしたり——。
彼らの言動はバラバラに見えて、実はある共通したパターンがあります。
最近の心理学研究によって、「職場を混乱させる人たち」は、たった3つのタイプに分類できることがわかってきました。
この3つの特徴を併せ持つ性格傾向は「ダーク・トライアド」と呼ばれています。
「トライアド」とは、「3つの要素から成るもの」という意味なのですが、職場のヤバい人＝「ダーク・トライアド」に共通するのは、次の3つのタイプです。
サイコパス（精神病質の人・共感性に欠ける）→他人を意図的に傷つける
ナルシスト（自己陶酔型の人）→自己中心的で周囲を見下す
マキャベリスト（目的のためなら、道徳も倫理も無視できる人）→陰で人を操る
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【実は4つ目の性格もある】
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