写楽や歌麿を世に送り出した蔦重のスゴい仕事術 NHK大河｢べらぼう｣主人公に学ぶ仕事のコツ

そしてまた「人に任せる」というのは、特に賢いリーダーのたしなみであると感じます。

任せるということは、相手の得意なことを見抜き、その能力を信じるということ。人に何かを託すということは、相手の可能性を引き出すということです。

そのようなリーダーが率いる組織は、自ずとメンバーたちの士気が上がり、全体のレベルも底上げされていきます。

大胆なことをしたいなら、同時に手堅い仕事も押さえる

「斬新なアイディアを次々と放つ異才」という印象が色濃い蔦重ですが、実は冷静で緻密なビジネスパーソンであったことを忘れてはなりません。
奇抜で自由奔放にも見えた仕事ぶりは、あくまで堅実な戦略の上に成り立っているものでした。

世の中に「絶対」はありません。蔦重はそのことをよく理解していました。ビジネスとは、いわば博打です。成功する確率が100％のものなどありません。前人未到のことを成し遂げようとするなら、なおさらリスクは跳ね上がります。

どんなに斬新なアイディアを思いついたとしても、それが確実にうまくいく保証はどこにもないということは、常に肝に銘じていたことでしょう。
だからこそ、思いきったビジネスに挑戦するその傍らでは、「着実に利益を得られる事業」も大切にすることで、抜かりなく地固めをしていきました。

たとえば本の世界でいうと、今の出版業界にも大いに通じることですが、書籍の特性は、「どう転ぶかわからない本」と、「ある程度、安定した売り上げが見込める本」の2パターンに大まかに分類することができます。

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