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｢重くて､遅い｣パナソニックはAIで変貌できるか 18万人規模で導入し現場主導の企業文化を目指す

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「重くて、遅い」企業の代名詞とされたパナソニックグループは今、AIを梃子に抜本的な体質改善を目指しています。CEO楠見氏が注力する現場主導の経営改革、そして全社員へのAI導入の狙いとは。新生パナソニックの未来像に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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