有力機関による調査・研究リポートからビジネスに役立つ4つのトピックをえりすぐり、そのエッセンスを紹介。今回は「管理職になりたくない若手」「独製造業空洞化待ったなし」「医師の『働き方改革』は」「イタリアの一帯一路離脱の真意」です。
①管理職になりたくない若手
それは「個人の問題」ではない
・パーソル総合研究所「『若手社員は管理職になりたくない』論を検討する」（2023年9月29日）
・パーソル総合研究所 シンクタンク本部 研究員 児島功和
上司の顔色をうかがわず自由に意見が言える職場などが、若手社員の管理職意向にプラスの影響を与える（写真：PIXTA）
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