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OpenWork上のクチコミ掲載企業数のうち、トップ3はわずか0.004%にあたります。これらの企業の特徴は何でしょうか。
（画像提供：OpenWork）
特徴的なのは「人材の長期育成」が、4〜10位の企業より0.7ポイントも高いことかと思います。
なぜ「人材の長期育成」が評価されるのか
では、「人材の長期育成」が評価されている理由は何でしょうか。昨年のトップ3にも入っていた「グーグル」と「中外製薬」に集まっているクチコミを見てみましょう（1位の「ボストン・コンサルティング・グループ」は次回の記事で詳しく取り上げます）。
まずはグーグルです。
（画像提供：OpenWork）
社内外の様々なプロジェクトに関わることができ、継続的にチャレンジができ続ける環境なので、働きがいは非常にある。また、接しているクライアントとの関わるソリューションの幅も非常に広く、長く働いていても飽きなく、かつ、中長期的な施策も多いためやりがいがある（営業、女性、グーグル）
キャリア開発については社内にトレーニングやリソースがたくさん用意されています。したがって、本人次第でいくらでもスキルアップできるかと思います（オペレーション、男性、グーグル）
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