半導体業界で｢人材不足｣が止まらない根本原因 回路設計者の人材がますます必要になっていく

CEATECの『半導体産業人生ゲーム』に興じる学生たち（写真：記者撮影）

半導体業界の人材獲得競争が熾烈さを増している。

今年7月、半導体製造装置大手のディスコが、大幅なベースアップ（ベア）を実施した。正社員や契約社員の毎月の基本給を一律2万円引き上げたのだ。これほどの大幅アップは約7年ぶりとなる。

ディスコの関家一馬社長は、「ベアをきっかけに学生がディスコのことを調べてくれたら。IT業界を中心に給与競争が始まっていて、初任給を上げなければならないと感じた」と語る。