ビジネス #ソニー 掛け算の経営

入社1年目から｢実力主義｣ 評価次第で給与に大きな差

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ソニーグループの2021年度ボーナスは、過去最高水準の基本給7.0カ月分と決まり注目を集めています。しかし、その高額支給の裏には厳しい実力主義が貫かれ、ボーナス額には同じグレードでも最大400万円超の格差が。個人評価に基づく人事制度の真意とは？（このリード文はAIが作成しました）

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