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｢名ばかり正社員｣にご用心人手不足業界を中心に蔓延

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藤田和恵 : ジャーナリスト

2020/01/17 17:11

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千葉県の高齢者施設で働くタクマさん（43、仮名、以下同）は、約束の時間に1時間以上遅れて現れた。「夜勤スタッフが急病で、代わりを探していたんですが、この後、私が戻ります」。勤続5年目の正社員で、肩書は「…

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雇用（576）

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「氷河期」を救え！

「氷河期」を救え！

風雲急を告げる就職氷河期世代の支援政策。氷河期世代とその親、そして企業はこの好機をどう生かせばよいのか。多数の現場を取材し、その秘訣を探った。

本誌：野村明弘、風間直樹、林哲矢

｢氷河期｣を救え！

報われぬ氷河期世代のリアル

氷河期世代の就職難は構造的に生み出された

こじらせた氷河期世代にはメンタルケアが欠かせない

重要なのは社内研修体制､現場放り込み型はNG

氷河期向けの制度が充実使い勝手は格段に向上

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特集インデックス

「氷河期」を救え！

就職と脱ひきこもりへ市町村や支援団体と連携

インタビュー／全世代型社会保障改革担当相西村康稔

将来への不安に付け込みはびこる悪徳引き出し業者

ひきこもりを拉致･軟禁､保護者に高額請求

ひきこもり支援には開かれた社会が大切だ

インタビュー／育て上げネット代表理事工藤啓

ひきこもり支援の最前線

ルポ｜実社会との｢深い溝｣をどう埋めるか

勃興するポピュリズムと格差の行方

米国､欧州…世界の氷河期世代の今

｢ゆとり世代｣のトリセツ

給与水準よりやりがいを重視

国策に翻弄される博士たちの憂鬱

深刻な高学歴ワーキングプア

奨学金返済の深い闇､結婚や子育ての障害に

ルポ｜氷河期世代の返済難は救われない

雇用社会の外で生きる。就農で大成功の例も

就労支援マニュアル4｜正社員化だけが道ではない

氷河期向けの制度が充実使い勝手は格段に向上

就労支援マニュアル3｜企業向けの助成金や新施策が満載

重要なのは社内研修体制､現場放り込み型はNG

就労支援マニュアル2｜成功する企業の条件

｢名ばかり正社員｣にご用心

人手不足業界を中心に蔓延

こじらせた氷河期世代にはメンタルケアが欠かせない

就労支援マニュアル1｜正社員就職の土台づくり

氷河期世代の就職難は構造的に生み出された

インタビュー／千葉商科大学専任講師･働き方評論家常見陽平

報われぬ氷河期世代のリアル

ルポ｜不遇な時代を生き抜いた､4人の男女の肖像

｢氷河期｣を救え！

どこまで進む？就労支援

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