「時短ハラスメント」起きる会社の残念な勘違い

残業しないのは本来当たり前のことなのに…

権利を主張すると「迷惑をかけるな」と説教する人々

これも、社会に出ると、よくあることだと思います。

残業代未払いが許されないのは当然として、経営者や管理職の立場になれば、突然人が辞める・休むのに対応することは非常に大変だと思います。人手不足が取りざたされる昨今では、なおさらでしょう。

しかし、「大変だから」といって、責任の所在を間違えてはいけないのです。

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