｢時短ハラスメント｣起きる会社の残念な勘違い 残業しないのは本来当たり前のことなのに…
権利を主張すると「迷惑をかけるな」と説教する人々
これも、社会に出ると、よくあることだと思います。
残業代未払いが許されないのは当然として、経営者や管理職の立場になれば、突然人が辞める・休むのに対応することは非常に大変だと思います。人手不足が取りざたされる昨今では、なおさらでしょう。
しかし、「大変だから」といって、責任の所在を間違えてはいけないのです。
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