昇進で「疎まれる人」と「人望を集める人」の差

同期と上司部下になったときの「正しい対応」

同期が部下になりました。どう接すればいいでしょうか(写真 : Ushico / PIXTA)
結婚・出産で大きく変化する女子の人生は、右にも左にも選択肢だらけ。20代はもちろん、30代になっても迷いは増すばかり。いったいどの道を選べば幸せに近づけるのか? 元リクルート“最強の母”堂薗稚子さんがお答えします。
※お悩み相談はこちらのアドレス(onnaーsodan@toyokeizai.co.jp)まで

 

【ご相談】
33歳の会社員、女性です。この4月に管理職に昇格しました。不安もありますが、評価されたうれしさもあり、頑張りたいと思っているところです。でも、ひとつ不安なのは、同期の女性社員が部下になったことです。10年も会社にいた同期同士ということで、それなりに仲もよく、時々食事に行ったりメールで励まし合ったりしてきました。彼女は、努力家で負けん気も強い人なので、今回の人事を彼女が本当はどう思っているか心配でした。
人事が発表になった後、彼女は私のところに来て、「これからは、タメ口をきかないようにしなくちゃね。よろしくお願いします」と言ってきました。目も合わなかったし、本当はとても嫌な気持ちなのだろうなと思うと、これからうまくやっていけるのか、これまでの関係も壊れてしまうのかと思い悩んでしまっています。人事なので、仕方がないことではありますが、私は彼女とどう付き合っていけばよいのでしょうか。相談する人もいなくて、また相談するのも嫌みな感じがして、1人でずっと悶々としています。

「なぜこんなことを…」と思うような決定もある

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まずは、ご昇進おめでとうございます! 10年も頑張ってきて、その仕事ぶりが評価されたなんて、とてもうれしいですね。管理職になると、また新たな壁にぶつかることもあるでしょうが、どうか頑張ってください。肩の力を抜いて、あなたらしく乗り越えていってほしいです。

人事では時に、「なぜこんなことを……」と思うような決定もありますよね。あなたも、初めての管理職なのに、同期の女性が部下になる、という局面に戸惑っているのですね。これまで同期として、仲良くしてきたのであれば、やりにくさを感じるのも当然でしょう。

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