キャリア・教育 #グローバル接待の作法

“インドで年功序列”ほど、ナンセンスはない 「インド人の掟」がわからない、残念な日本人

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日本企業のインド進出が加速する一方で、現地文化やビジネス習慣への理解不足が課題となっています。高い教育水準や独自の労働観、地域ごとに異なる価値観——インド人の心を掴むには、どのようなアプローチが有効なのでしょうか。本記事でその鍵を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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