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会社員を襲う｢あまりに大きな2つの変化｣の本質

会社員を襲う「あまりに大きな2つの変化」の本質を解説します（写真：horiphoto／PIXTA） 1/2

会社員を襲う「あまりに大きな2つの変化」の本質を解説します（写真：horiphoto／PIXTA）

会社員を襲う「あまりに大きな2つの変化」の本質を解説します（写真：horiphoto／PIXTA）
従来の「タテ社会」が限界を迎え、「ヨコ社会」に変化している。「タテ社会」では「単純化した仕事」を精神論でこなし、出世を目指せばよかったが、そのモデルは崩壊し、「ヨコ社会」では、「創発」を生み出すための「個々人の独学力」と「ヨコの学び合い」が重要になっている（出所：『キャリアをつくる独学力』）
私は、30年以上にわたり、経営の視点から人事や人材マネジメントを考える研究を続けてきました。慶應義塾…
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