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会社員を襲う｢あまりに大きな2つの変化｣の本質

会社員を襲う「あまりに大きな2つの変化」の本質を解説します（写真：horiphoto／PIXTA） 1/2

会社員を襲う「あまりに大きな2つの変化」の本質を解説します（写真：horiphoto／PIXTA）

会社員を襲う「あまりに大きな2つの変化」の本質を解説します（写真：horiphoto／PIXTA）
従来の「タテ社会」が限界を迎え、「ヨコ社会」に変化している。「タテ社会」では「単純化した仕事」を精神論でこなし、出世を目指せばよかったが、そのモデルは崩壊し、「ヨコ社会」では、「創発」を生み出すための「個々人の独学力」と「ヨコの学び合い」が重要になっている（出所：『キャリアをつくる独学力』）
いまビジネスの世界で、「リスキリング」（学び直し）が注目を集めている。リスキリングの本質は「変化す…
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