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日本人の給料がどうにも上がらない決定的な理由 マクロ要因を除いても様々な慣習が妨げているの写真一覧

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近年、日本人の給与は長らく伸び悩んでいます。なぜ日本では給料が上がりにくいのでしょうか。企業の構造や文化、そして人材の流動性の低さまで、多面的な要因が根強く残っています。本記事では、現場コンサルタントの視点も交え、給与停滞の背景をひも解きます。あなたの給料が上がらない理由、そこに自分自身も関係しているかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）

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坂口 孝則 未来調達研究所
さかぐち・たかのりTakanori Sakaguchi

大阪大学経済学部卒。電機メーカーや自動車メーカーで調達・購買業務に従事。調達・購買業務コンサルタント、研修講師、講演家。製品原価・コスト分野の分析が専門。代表的な著作に「調達・購買の教科書」「調達力・購買力の基礎を身につける本」（日刊工業新聞社）、「営業と詐欺のあいだ」（幻冬舎）等がある。最新著は「買い負ける日本」（幻冬舎）。

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