キャリア・教育

トヨタ奥田氏とコマツ坂根氏が体現した「おかしな組織文化」の活用法、AI時代にこそ求められる「漢方薬経営」の神髄

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トヨタとコマツ
奥田碩氏と坂根正弘氏。2人の経営者がトヨタとコマツにもたらした変革の本質とは?(写真:ブルームバーグ)
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