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【「最高の上司」と「最悪の上司」何が違う?】部下に“文脈”で説明しているか?/「任せる」と「丸投げ」の違い/実践!コミュニケーションスキルを磨く“演技トレーニング”/コンテキスト・リーダーシップの極意

今回の『Mind Up!』のテーマは、「文脈で導くリーダーシップ」。ゲストは、独立研究者、著作家、経営コンサルタントなど多方面で活躍される山口周さんです。ベストセラーとなっている最新著書『コンテキスト・リーダーシップ』を基に、「コンテキスト」の真の意味や、チームを一つの方向へと導くリーダーシップの極意を徹底解説します。

書籍はこちら
『コンテキスト・リーダーシップ』
https://link.amazon/B0d4AQ3YR

【タイムテーブル】
00:00 イントロ
00:46 本編
00:54 “文脈”で導くリーダーシップ
01:15 ゲスト・山口周さん
01:45 「コンテキスト」の重要性
02:30 コンテキストは「順番」が大事
02:51 「マクドナルド改革」の見事なコンテキスト
04:18 コンテキスト・リーダーシップとは?
05:47 「最高の上司」と「最悪の上司」 違い
07:44 心を動かすコンテキスト
09:42 リーダーとメンバーのズレ
11:10 組織で起こる「二重のブラインド」
12:25 上司と部下のブラインドを取るには?
13:48 リーダーに求められる行為と文脈 
14:18 6つのリーダーシップスタイル 
17:01 6つのリーダーシップスタイルの実態
19:54 コンテキストの読解・編集に役立つフレームワーク
20:19 タックマンモデル
27:58 リモートワーク時代にコンテキストを共有するには
28:09 メラビアンの法則
29:27 なぜ演技を学ぶのか?
32:05 言葉と表情を一致させる「演技トレーニング」
35:17 山口さんから視聴者へのメッセージ
36:17 コンテキストを編集できると人生がカラフルになる

【出演者】
山口 周(やまぐち・しゅう)
独立研究者・経営コンサルタント・著作家・パブリックスピーカー・ライプニッツ代表
電通、ボストン コンサルティング グループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事した後、独立。世界経済フォーラムGlobal Future Councilメンバーのほか、複数企業の社外取締役、戦略・組織アドバイザーなども務める。
『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』(光文社新書)、『人生の経営戦略』(ダイヤモンド社)など著書多数。

北村 麗(きたむら・うらら)
フリーアナウンサー・気象予報士
早稲田大学政治経済学部卒業後、岡山放送にアナウンサーとして入社。経済番組のキャスター、バラエティ番組のMCなどを担当後、フリーアナウンサー、気象予報士として活動。

撮影・編集:共同テレビ、グループ現代

※動画内のデータは収録時点(2026年7月)のものです。
※掲載期限等の関係で、動画を予告なく非公開化する場合がございます。ご了承ください。

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