｢未経験のまま歳を取る｣若手の危機　放置でも丸投げでもない､｢部下に任せることができる上司｣になる方法

慶應義塾大学大学院修了後、2013年にリクルートグループへ入社。法人営業、新規事業開発を経験した後、株式会社PABLOを創業。1万回以上のビジネスコーチングセッションに関わり、組織変革・人材育成を支援。現在は管理職育成、エグゼクティブコーチング、組織開発、リーダーシップ開発などを提供している。「どうすれば人は仕事に熱狂できるのか」「人への投資をいかに企業価値向上につなげるのか」を研究テーマとし、現場で培った実践知をもとに、企業研修・講演に登壇。『目の前の仕事に、熱狂できる人を増やす』をミッションに、個人と組織の行動変容を支援している。

著書に『部下のやる気はいらない――「一歩踏み出す」からはじめるコーチング』(日本能率協会マネジメントセンター)がある。