キャリア・教育

｢正攻法では増えない？｣女性管理職比率アップに人事が焦り､水面下で横行する"ガラスの下駄"の実態

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（画像：ふじよ／PIXTA）
  • 日沖 健 経営コンサルタント

日本企業で女性管理職の比率を増やす取り組みが進むなか､｢ガラスの下駄｣と呼ばれる逆差別の存在も指摘されています。はたして公正な変革は実現できるのでしょうか。

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