｢社員のキャリア形成に熱心な会社｣トップ300　3位は住友生命保険で2位はNTT西日本…では1位は？

3位は住友生命保険（94.5点）で、2年連続。「長期的視点」で高得点を獲得した。「人財公募」という社内公募制度では、例えば「販売プロ人財」「海外人財」「官公庁・関連企業」などのカテゴリーで志願者を募集し、社内選考のうえ、希望部門（職務）への配属を実施。新規事業への取り組みなどを通じて、理想のキャリアパスの実現を支える。また、ビジネススキルや資格取得に関する通学・通信・セミナーなどの自己啓発に取り組んだ場合、費用の一部を最大年20万円まで補助するなど、手厚いサポート体制も構築する。