50代では｢意味のない仕事｣は断る！　自慢話より喜ばれ､自分も救われる"経験の見える化"とは？

リクルートの名物部長だったIさんの口癖は、「やりたいことと、やりたくないことのバランスを取る」でした。

長年、人材開発事業に携（たず）さわり、その後は情報通信事業部の部長というキャリアを経てきたIさんですが、そうした仕事のかたわら、なぜか牧場やスキーリゾートを立ち上げる事業を手がけたりと、さまざまな仕事をしていました。

Iさんにとって、特に情報通信事業部の部長という仕事は、誰もなり手がいない「火中の栗を拾う」ような仕事だったこともあり、決して「やりたいこと」ではありませんでした。

だからこそ、その他の事業にも手を出すことで、“やりたいこと”と“やりたくないこと”のバランスを取っていたのでしょう。

結局、Iさんはリクルートを離れることになりましたが、その後も大手企業のアドバイザーを務めるかたわら、ずっとやりたかったレストラン経営を手がけたりと、「やりたいことと、やりたくないことのバランスを取る」ことで豊かな定年後を送っています。

50代には「やりたい仕事」など降ってこない

このIさんの言葉は、50代の皆さんに、ぜひ意識してもらいたいものです。というのも、50代になると出世も頭打ちになり、会社にとって重要な仕事もあまり回ってこなくなります。そんな中、仕事のモチベーションをどう保つかが重要になります。

前述した「ノウハウを残す」もそんな仕事の一つですが、「やりたい仕事に積極的に手を挙げる」のも、そのための一つの方法だと思います。