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企業の4割が介護離職防止策は｢不十分｣と回答 介護離職の半数以上が休業･休暇制度利用せず

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働き方や暮らしを左右する企業の課題が浮き彫りになっています。介護離職防止策の不十分さ、深刻な建設業の人手不足、未経験者の投資行動促進策、健康経営への取り組み実態――いずれも現場の声や調査データから日本社会の今が見えてきます。私たちはどう向き合うべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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