一度退社したアルムナイが人材の好循環を生む 人事戦略とビジネス拡大の両面でメリットあり

①アルムナイが人材の好循環を生む
人事戦略とビジネス拡大の両面でメリット

・デロイト トーマツ グループ「人手不足時代の切り札：『アルムナイネットワーク』とは」（2023年8月17日）

・デロイト トーマツ インスティチュート 代表 松江英夫

アルムナイ（中途退職者）同士や現役社員との交流イベントも。同じ会社への再雇用もミスマッチが少なく効率的（写真：PIXTA）