政治・経済・投資 #シンクタンク厳選リポート 前の記事 次の記事 日本社会を苦しめる「スキル=熟練」という呪縛 熟練重視がイノベーティブな人材の輩出を阻む 6分で読める 公開日時:2023/02/13 21:00 有料会員限定 岩崎 義人 ライター/編集者 フォロー 1/3 PAGES INDEX ①日本の「スキル=熟練」という呪縛 リスキリングの成功には何が必要か ②食品分野のEC化が進まない理由 商取引市場規模に対する割合は4%以下 ③サービス職への「感情労働」の影響 離職率が高くなる要因に ④ハラスメント被害を生む組織風土 経営がよい企業でも起こりうる ①日本の「スキル=熟練」という呪縛 リスキリングの成功には何が必要か ・経済産業研究所「『スキル=熟練』という呪縛-『リスキリング』が成功するには何が必要か」(2022年12月22日) ・米シカゴ大学教授 経済産業研究所客員研究員 山口一男 リスキリングに取り組む企業は増えてきたが、イノベーションを生む人材を輩出できるだろうか(写真:PIXTA) この記事は有料会員限定です 残り 2794文字 ログイン 有料会員登録 有料会員とは