

[仕事内容]リリース作成や会見設定で新製品や経営方針を社外に発信。
[求められるスキル]社内外での情報収集力。自社の役員と記者に挟まれ、双方を納得させる調整力も求められる。
2030年の広報
今やどの企業でも起こりうるのが不祥事等の謝罪会見だ。記者会見前にネットですでに「炎上」しているケースも多い。だが隠蔽はかえって火に油を注ぐ。鎮火の要諦は、悪い情報ほど早く、かつ積極的に出すこと。そのため広報は時に社長の“盾”となる場合もある。これからの広報に求められるのは、むしろ有事の危機管理能力かもしれない。
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