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国策に翻弄される博士たちの憂鬱深刻な高学歴ワーキングプア

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風間直樹 : 東洋経済コラムニスト

2020/01/17 16:56

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「海外で博士号を取得し、論文も多数執筆してきた。氷河期世代に対して、よく世間は努力が足りないと言うが、研究者としてこれ以上、どう努力を重ねたらいいのか」。仏文学を専攻する、50代男性のAさんは憤る。Aさ…

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雇用（576）

この記事の特集

「氷河期」を救え！

「氷河期」を救え！

風雲急を告げる就職氷河期世代の支援政策。氷河期世代とその親、そして企業はこの好機をどう生かせばよいのか。多数の現場を取材し、その秘訣を探った。

本誌：野村明弘、風間直樹、林哲矢

｢氷河期｣を救え！

報われぬ氷河期世代のリアル

氷河期世代の就職難は構造的に生み出された

こじらせた氷河期世代にはメンタルケアが欠かせない

｢名ばかり正社員｣にご用心

重要なのは社内研修体制､現場放り込み型はNG

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特集インデックス

「氷河期」を救え！

就職と脱ひきこもりへ市町村や支援団体と連携

インタビュー／全世代型社会保障改革担当相西村康稔

将来への不安に付け込みはびこる悪徳引き出し業者

ひきこもりを拉致･軟禁､保護者に高額請求

ひきこもり支援には開かれた社会が大切だ

インタビュー／育て上げネット代表理事工藤啓

ひきこもり支援の最前線

ルポ｜実社会との｢深い溝｣をどう埋めるか

勃興するポピュリズムと格差の行方

米国､欧州…世界の氷河期世代の今

｢ゆとり世代｣のトリセツ

給与水準よりやりがいを重視

国策に翻弄される博士たちの憂鬱

深刻な高学歴ワーキングプア

奨学金返済の深い闇､結婚や子育ての障害に

ルポ｜氷河期世代の返済難は救われない

雇用社会の外で生きる。就農で大成功の例も

就労支援マニュアル4｜正社員化だけが道ではない

氷河期向けの制度が充実使い勝手は格段に向上

就労支援マニュアル3｜企業向けの助成金や新施策が満載

重要なのは社内研修体制､現場放り込み型はNG

就労支援マニュアル2｜成功する企業の条件

｢名ばかり正社員｣にご用心

人手不足業界を中心に蔓延

こじらせた氷河期世代にはメンタルケアが欠かせない

就労支援マニュアル1｜正社員就職の土台づくり

氷河期世代の就職難は構造的に生み出された

インタビュー／千葉商科大学専任講師･働き方評論家常見陽平

報われぬ氷河期世代のリアル

ルポ｜不遇な時代を生き抜いた､4人の男女の肖像

｢氷河期｣を救え！

どこまで進む？就労支援

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