50代からの共働きのススメ 共に働き､楽しみ､生きる

イラスト：河南好美

「いまさら専業主婦の妻に働いてくれなんて、ふがいない私をさらけ出すようで惨めですよ」と涙を浮かべて訴える男性──。筆者は50歳代向けの企業研修を担当することが多いが、研修後に申し込まれるライフプラン相談でしばしば目にするのが「泣く中年サラリーマン」の姿だ。

役職定年を知ってはいたが、実際に給与がいくら下がるのかを計算してぞっとした。「ねんきん定期便」に記載されていた年金受給額が、想像以上に少なかった。65歳まで働けるから安心と思っていたが、嘱託は時給で、しかも息子のアルバイト代より少なくて茫然とした、など「こんなはずじゃなかった」という声の嵐である。

私立校に子どもを通わせたり、身の丈以上の住宅ローンを組んだりで、将来の備えに回すおカネがほとんど確保できなかった人も少なくない。これといったスキルも身に付いていないから転職は無理と肩を落とす人も。

そんな人は、奥様にぜひ「働いて」もらいましょう。50歳代からでも遅くはない。年収100万円を目指して仕事をしてもらうだけで、定年後の家計は劇的に変化する。

もっとも、懸念されるとおり、長い間専業主婦をしていた妻にとって、外で働くというのはハードルが高いもの。中にはうかつに切り出して妻に泣かれ、それ以来気まずくなったという人や、「出世しなかったあなたが悪い」と激しくなじられた人もいる。

では、どうやったらうまく働いてもらえるか。筆者は話の流れにポイントがあると考える。

夫も積極的に家事にかかわる

最初のステップは老後の暮らしについて情報収集し、家計の状況を夫婦で共有することだ。ねんきん定期便に老齢年金の見込額が記載されている。本当にその年金額で生活できるのか、しっかり話し合おう。夫婦で参加できる年金セミナーに出掛けてみるのもよい。夫婦でファイナンシャルプランナーに相談する手もある。第三者にレクチャーしてもらうのは有効だ。