すぐに見直したい職務経歴書 »»転職編 ライフ･シフト達成のカギ(2)

転職の入り口ともいえる職務経歴書。書き方のポイントは、早いうちに押さえておきたい

「キャリアには自信があるのに、書類選考で落ちてしまう」。そんな転職希望者は少なくない。中でもミドルの職務経歴書について、119人の転職コンサルタントの54％が「どちらかというと改善すべき」「改善すべき」としている。ここでは、特にやってしまいがちな四つの失敗について、問題点と対策を紹介する。

どれだけ自信あってもアピールは簡潔に

まず、キャリアの棚卸しが不十分なケースが多い。自分がどのような業務にかかわったか、何ができるか、なぜ転職するのか。なるべく具体的に棚卸しして、そこから情報の取捨選択を行うことが重要だ。

そのうえで、情報の盛り込みすぎには注意すべき。自分の経験に自信があったり、複数の職種やプロジェクトを経験したりした人ほど、情報過多になりがちだ。一つひとつの経歴を同じボリュームで書いてしまっては、読み手が疲れてしまうだけでなく、何が売りなのかが伝わらない。企業側のニーズを考えながら、特にアピールしたい部分に絞って、簡潔に書くことを心掛けたい。