抜本策なき電通改革 労働時間は減るのか

かつて過労死問題で揺れた電通が、労働環境の抜本改革に本腰を入れました。全社員2万5000件もの声を反映し、労働時間削減や働き方多様化を掲げますが、広告主との根深い関係が壁となっています。果たして本当の変革は実現できるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）