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1. 未来志向若者系
［特徴］
・20代～30代の高学歴層
・IT業界に多く存在
・自由な働き方に関心
旧来型の日本企業に就職するが、肌が合わずに数年で退職するパターンが典型的。終身雇用など既存の企業文化にない自由な働き方を求め、起業したり、パラレルキャリアに走ったりする。
2. 子育てママ系
［特徴］
・かつて企業に勤務
・子育てとの両立に悩み退職
・ワークライフバランス重視
企業でバリバリ働いた後、産休、育休を経て復帰。しかし独身時のような働き方ができず、仕事と子育てとの両立に悩み、キャリアの再設計に踏み切るパターン。フリーランスの選択も多い。
3.スローライフ系
［特徴］
・都心の忙しい生活に疑問
・地方に移住、自給自足も
・金銭でない無形資産重視
ブランド企業に就職するも、目先の仕事に忙殺されるうち、これが人間らしい暮らしかと自問。夫婦で話し合い、田舎暮らしを決断するパターン。収入減もいとわず、生活の質を重視。
4. 社外やりがい追求系
［特徴］
・出世競争から外れる
・教育費、住宅費に束縛
・転職は非現実的
