子持ち社員の配慮撤廃 資生堂が試す女性戦力化 女性の職場だからこそ沸いた議論

女性の活躍推進で注目を集めた「資生堂ショック」。育児中社員への手厚い配慮が逆に現場や本人の負担になっていた実情とは——。時短勤務制度や派遣スタッフの導入など改革の歴史と「過剰な優遇」見直しが、働き方・キャリアにどのような変化をもたらしたのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）