「成長するなら外資系」という考え方は間違いだ

社員クチコミで見つけた中堅専門商社の好事例

20代を大きく成長させるのは外資系企業の専売特許ではない (写真:kou/PIXTA)

終身雇用制の崩壊が始まる中、会社に依存しない自立したキャリアを築くにはどうすればよいか――。

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8月11日配信記事「『待遇・風通し・人材育成』で優れた会社ランキング」では、社員クチコミをベースにした転職・就職サイトOpenWork上にデータがある15万社のなかから、待遇や風通し、人材育成の優れた会社の上位を紹介した。

今回は、その中から人材育成面で従業員・元従業員から高く評価されている会社の取り組みを紹介したい。今後、自立したキャリアを築くうえで、市場価値の高い人材になることは必須である。どのような環境がそのような人材を生み出すことにつながるのか、社員クチコミからそのポイントを読み解いた。

人材の長期育成でトップのP&G

社員のクチコミ・転職就職サイト「OpenWork」は、厳密な審査を経て公開する1100万件以上の社員クチコミ等を掲載している。内容は8項目の定量的な会社評価スコアと、8項目の定性的な社員クチコミ、3項目の実情報で構成されている。

その中でも今回は、会社評価スコアのひとつである「人材の長期育成」で上位にランクインしているP&Gジャパン、「20代成長環境」で上位にランクインしている井上特殊鋼に注目していきたい。

P&Gジャパンは、グローバル展開する日用品メーカー、プロクター・アンド・ギャンブルの日本法人だ。ほとんどの方がなにかしらの商品を使ったことがあるのではないだろうか。

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