日本人が直面する働き方･学び方の大きな変化 柳川範之｢新しい人が日本の未来を切り開く｣

柳川：UIを改善し、高齢者の方々にとっても使いやすいサービスになれば、そうした方々の知恵や経験を引き出すことができます。今は非常にもったいないことに、高齢者の方々の多くが、本来不向きであるはずの、警備の仕事や清掃の仕事といった肉体労働に従事しています。

須賀：そうですね。

柳川：このことは、労働市場においてミスアロケーションが起きているということです。現在は、デジタルスキルは若い人しか使いこなせないので、高齢者の方が肉体労働をしているという状況です。高齢者の方々が、デジタルスキルを使いこなせないことで起きている社会の機会損失は重大な問題です。

ただ、高齢者の方々がデジタルスキルを身に付けたからといって、そうした方々にどんないい仕事が回ってくるのか、という点にはやや不確実性があります。これは、鶏と卵のような話で、デジタルスキルを身に付けたとしてもいい仕事がなければ、そもそもスキルを身に付けようとは思わず、結果としていい仕事もいつまでたっても提供されず、動くだけ損をするようなことにもなってしまいます。そのような行き詰まりがあるとするならば、政府がきちんと介入し、政策的に整備することが必要です。

須賀：政府による介入も重要になるということですね。

柳川：繰り返しになりますが、社会保障の負担やパイの分配を考えることも大事ですが、もう少し前向きに、高齢者の方々がきちんと活躍できる社会構造を作っていくことに目を向けなくてはなりません。デジタルサービスを高齢者の方々が使いこなせず、労働市場への参加が停滞している現状については、サービスを設計する企業側の努力が足りない部分もあると思いますし、そのような企業の改善を阻んでいる社会的な要因があるとするならば、政府の介入も必要です。

少子高齢化は、日本にとって、とてもシリアスな話ですが、同時に多くの国がこれから直面する課題でもあります。エイジングソサエティーをめぐるソリューションを世界に提供することは、日本が間違いなくやるべきことの1つです。

今までなかったものを生み出すことが重要

須賀：デジタル化による新たな付加価値と言えば、「デジタルトランフォーメーション（DX）」という言葉に注目が集まっています。一方、個人的には DXが成長戦略であるという主張は本質的でないようにも感じます。DXは、既存の業務の効率化のためには大きく役立ちますが、それが成長につながるかというと別の話ではないでしょうか。デジタルツールを導入すれば、企業が成長するかと言われるとそれほど単純な話ではないと思います。DXと経済成長についてはどのようにお考えでしょうか？

柳川：世の中にない、新たな付加価値がつくサービスや便利なサービスを生むことが、企業の成長や社会の豊さに繋がります。同じものを安く作ったり、効率化したりすればいいということではなく、今までなかったものを生み出すことが重要だということです。