山下 大輝

2011年リクルート入社。合同説明会などイベント企画を担当した後に、2013年適性テスト「総合検査SPI3」など選考支援サービスを提供するインフローソリューション部で企業の採用設計や採用分析などに携わる。2015年より大学支援に携わり、2017年7月より現職。