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採用のプロが明かす"意識高い系"新卒が面接で落とされる決定的な理由 「成長したい」と言う人ほど成長しない…の写真一覧
「もっと成長したい」と望む20代が増える中で、その意欲が採用現場で誤解されたり、ネガティブに受け止められることがあります。会社は成果を出す場であり、自己成長はその過程で得られるもの。真の成長とは、与えられた仕事に主体的に取り組むことから始まる――あなたはどう働きますか?
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宮脇 啓輔
unname代表取締役
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みやわき けいすけKeisuke Miyawaki
この著者の記事一覧
1991年3月生まれ。滋賀出身、立教大学卒。2014年、新卒でサイバーエージェント入社。社会人としてのスタンス、コミュニケーション力、基礎動作などのソフトスキルを習得し、Web広告運用コンサルタントとして月間1.5億円の運用実績をあげる。2017年、上場前のBASEに入社し、アプリマーケティングを担当。2018年、株式会社ペイミーにCMOとして参画し、BtoBマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。2019年、unnameを創業。BtoB企業を中心に累計約50社のマーケティング支援を行う。現在は総合マーケティングカンパニーとして、支援業務以外に、研修事業、プロダクト事業などを展開している。
