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「新卒1年目に年収1500万円を提示」、水面下の新卒採用で"非公開"に広がる異例の求人。年収400万円台では選ばれない「ヘッドハンティング」事情の写真一覧

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新卒採用の現場は、企業が優秀な人材を確保すべく「新卒ヘッドハンティング」という攻めの手法へと変貌を遂げ始めています。ナビサイトの限界や採用競争の激化を背景に、非公開・高待遇求人やスカウト型採用が急増。この新潮流の本質とは何でしょうか。(このリード文はAIが作成しました)

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