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「新卒1年目に年収1500万円を提示」、水面下の新卒採用で"非公開"に広がる異例の求人。年収400万円台では選ばれない「ヘッドハンティング」事情

新卒採用の現場は「新卒ヘッドハンティング」とも言える“攻めの手法”へと変貌を遂げている(写真:Graphs/PIXTA)
企業選びで重視すること
新卒採用の現場で、人材紹介エージェントを介した手法が普及しつつある。これまで、新卒人材紹介は「就活…