記事に戻る
部下から上司への「逆パワハラ」はなぜ起きる? 「声が小さい!」と叱咤、SNSに中傷…。逆パワハラされる"召使い上司"の惨状とはの写真一覧
近年、パワハラは上司から部下への一方通行ではなく、部下から上司への“逆パワハラ”という新たな問題が浮上しています。心理的安全性やサーバントリーダーシップの誤解、仮説思考の欠如など、背景には複雑な要因が絡んでいます。今、職場に何が起きているのでしょうか。(このリード文はAIが作成しました)
関連記事
本文の内容に基づいた記事をピックアップしています
よこやま・のぶひろNobuhiro Yokoyama
この著者の記事一覧
企業の現場に入り、目標を「絶対達成」させるコンサルタント。最低でも目標を達成させる「予材管理」の理論を体系的に整理し、仕組みを構築した考案者として知られる。12年間で1000回以上の関連セミナーや講演、書籍やコラムを通じ「予材管理」の普及に力を注いできた。NTTドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業にいたるまで、200社以上を支援した実績を持つ。最大のメディアは「メルマガ草創花伝」。4万人超の企業経営者、管理者が購読する。『絶対達成マインドのつくり方』『絶対達成バイブル』など「絶対達成」シリーズの著者であり、著書の多くは、中国、韓国、台湾で翻訳版が発売されている。近著に『トップコンサルタントの「戦略的」勉強法』。
