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あなたは気づいてる?部下が上司に抱く不満8選 部下は上司への不満を言わないまま辞めていくの写真一覧
人手不足が深刻化する中、部下の離職は企業にとって大きな打撃です。多くの上司は、本人が原因で部下が辞めていることに気づかないままマネジメントを続けてしまいます。部下はどんな不満を抱え、本音をなぜ隠すのか——その実態に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)
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藤田 耕司
経営心理士、税理士、心理カウンセラー
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ふじた こうじKoji Fujita
この著者の記事一覧
一般社団法人日本経営心理士協会代表理事、公認会計士、税理士、心理カウンセラー。これまで1200件超の経営相談を受け、心理学と会計を活用した経営改善を行う。その経験から経営者の心理、部下の心理、顧客の心理を分析し、経営心理学として体系化することで経営改善の成果を高める。また、経営心理学を学ぶ「経営心理士」の資格を創設。経営心理士講座の受講生はのべ5000名を超え、その内容は大手企業や省庁でも導入される。著書に『リーダーのための経営心理学』(日本経済新聞出版社 日本、台湾、韓国の3カ国で出版)、『経営参謀としての士業戦略』(日本能率協会マネジメントセンター)。
