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工学系出身者が「先進国最低レベル」日本の"暗雲" エンジニアを育てられない国が抱える大問題の写真一覧
日本のエンジニア不足が深刻化する中、経験者争奪戦が激化し、中小企業は採用面で苦境に立たされています。競争力強化のためには待遇改善や教育体制の充実が求められる一方、優秀な人材は外資系や大手企業へ流出する現実も。日本のIT業界が抱える課題と突破口とは?(このリード文はAIが作成しました)
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エンジニアリソース革命
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くにもと かずきKazuki Kunimoto
この著者の記事一覧
米国オクラホマ州立大学を卒業と同時に米国公認会計士資格取得。世界各国に4,000人を超えるコンサルタントを擁するアビームコンサルティングにてERPやスクラッチを含むITシステム導入プロジェクトに参画。ロッテホールディングス海外事業部へ転職後、ヨーロッパや東南アジアでさまざまなM&AやERPシステム導入プロジェクトを牽引。現在、独立後2社目のスタートアップであるfreecracyを運営、これまでに企業と候補者40000人以上のマッチングを実現。
