キャリア・教育 #エンジニアリソース革命

海外の優秀なエンジニアが日本企業を選ばない訳 人気が落ちている要因は｢企業の体質｣にあった

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  • 国本 和基 freecracy株式会社代表取締役社長兼CEO

日本企業のIT人材採用力がかつてないほど低下しています。給与や働き方の硬直性が、優秀な海外エンジニアを獲得できない大きな要因となり、多重下請け構造や旧態依然とした慣習が品質低下をも招いています。なぜ今、日本のIT業界は「ゆでガエル」状態に陥っているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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