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やりがち?悪気ないハラスメント社員3つの共通点 密室を避け「5分以内の話」がハラスメントを防ぐの写真一覧
「善意での指導やアドバイスが、知らぬ間にハラスメントと受け取られる―そんな現代の職場で、年長者はどのように若手と向き合うべきなのでしょうか。悪意なく起こりがちなパワハラ問題に焦点を当て、具体的な対処法を解説します。あなたの伝え方、大丈夫ですか?」(このリード文はAIが作成しました)
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諸富 祥彦
心理カウンセラー
もろとみ よしひこYoshihiko Morotomi
この著者の記事一覧
1963年福岡県生まれ。1986年筑波大学人間学類、1992年同大学院博士課程修了。イギリス・イーストアングリア大学、アメリカ・トランスパーソナル心理学研究所客員研究員、千葉大学教育学部講師、助教授(11年)を経て、現在、明治大学文学部教授。教育学博士。時代の精神(ニヒリズム)と「格闘する思想家・心理療法家」(心理カウンセラー)。日本トランスパーソナル学会会長、日本カウンセリング学会理事、日本産業カウンセリング学会理事、日本生徒指導学会理事。教師を支える会代表、現場教師の作戦参謀。臨床心理士、上級教育カウンセラー、学会認定カウンセラーなどの資格を持つ。
